《入社後の教育カリキュラム》

入社後の集合研修では、社会人としての心構えや業務における基礎知識を学習します。その後１年間の製造現場研修では、搭載工程と組立工程を経験し、当社のモノづくりを習得します。
２年目以降は、配属先の先輩社員からOJTを受ける実務習得と共に、教育カリキュラムに基づき現場管理、現場改善、問題解決等の実践と階層別教育によりスキルアップ/キャリアアップを図って行きます。
当社では人材育成を専任する『教育室』があり、各教育カリキュラムの社内講師を配置、外部セミナーや通信講座の活用やオリジナル動画教材の制作等、社員一人ひとりの成長を支えています。